Über 20 Jahre Führungserfahrung und Budgetverantwortung im Bereich der Internen Kommunikation.
Aufbau und laufende Weiterentwicklung eines zentralen internen Informations- und Kommunikationsmanagements.
Konzepterstellung sowie Projektverantwortung für den inhaltlichen Aufbau von mehreren State of the Art Intranets für die Erste Bank, deren Töchter und die gesamte Sparkassengruppe in Österreich.
Beratung des Vorstandes in allen Fragen der Internen Kommunikation als wesentlicher Teil der strategischen Unternehmensführung.
Aufbau von gruppenweiten Kommunikationsstrukturen und -prozessen, um den reibungslosen Informationsfluss über die gesamte Bankengruppe zu gewährleisten.
Inhaltliche Konzeptionierung und Organisation von regelmäßigen, gruppenweiten Top-Management-Meetings und Cross-Border-Management-Konferenzen (ca. 500 Personen), um den Austausch und die Zusammenarbeit auf strategischer Ebene in der gesamten Gruppe zu stärken.
Entwicklung und Umsetzung von gruppenweiten Change Communications Konzepten für die Implementierung gruppenweiter Strategien und Veränderungsprojekten.
Change Communications Verantwortung im Rahmen des Erste Campus-Projektes zur Übersiedlung von 4.500 Mitarbeiter:innen von über 20 Standorten auf den neuen Zusammenarbeitsplatz am Erste Campus.
Entwicklung neuer digitaler Kommunikationsformate und -prozesse während der Corona-Zeit.
Konzeptionierung einer gruppenweiten Kommunikationsplattform, die eine neue Art und Weise der Kommunikation und des Informationsaustausches sowohl lokal als auch über die gesamte internationale Bankengruppe ermöglicht.
Konzeption und Moderation von Workshops für das Projektteam der gruppenweiten Kommunikationsplattform sowie das Coaching und die Beratung von Projekt-Streamleadern.